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MIEUX VOUS COMPRENDRE,
POUR MIEUX RECRUTER.

Recrutement - Conseil RH

Pourquoi faire appel à AgriTalents ?

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Le recrutement vous prend trop de temps ? Vous avez envie que l’on comprenne vraiment vos enjeux ?  Après 18 années passées en tant que fournisseur auprès des coopératives et négoces agricoles, je connais bien vos problématiques. La maîtrise des spécificités du secteur me permet de vous aider à répondre aux enjeux qui transforment vos métiers. Je vous propose des services à la carte en fonction de vos besoins de recrutement actuels ou futurs. Profitez de tout mon réseau dans le secteur agricole et travaillons ensemble avec le même objectif : votre performance !

Céline Cavaignac

fondatrice d'AgriTalents

Cabinet de recrutement Agricole à Bordeaux

Présentation du cabinet

​Un bon recrutement est un investissement, un mauvais représente un coût​​

Le recrutement vous prend trop de temps ?

Vous souhaitez en maitriser les coûts ?

Envie que l'on comprenne vraiment votre milieu, vos métiers et organisations ainsi que les enjeux en cours et à venir ?

Vous rencontrez des difficultés pour trouver de bons candidats sur certains postes ?

Besoin d'aller chercher des profils en veille sans être en recherche active ?

Besoin de services à la carte en fonction de vos besoins actuels ou futurs ?

AgriTalents peut répondre à tous ces besoins.

Cabinet de recrutement agroalimentaire à Bordeaux et Aquitaine.

L'acquisition de talents dans l'entreprise est un des facteurs principaux de sa performance et un avantage concurrentiel important.

1 - Gain de temps dans la définition du poste et du profil. 

2- Expertise dans le domaine de la distribution agricole.

3- Compréhension des vos problématiques dans un monde agricole en pleine mutation.

4- Un réseau acquis au fil des 18 années auprès des distributeurs et fournisseurs.

NOS VALEURS

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Être à l'écoute de vos besoins

C'est un élément essentiel à toute collaboration. Bien vous comprendre, définir le profil du poste et les compétences nécessaires, sont des éléments clés pour trouver le meilleur candidat.

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Transparence et communication

Je tiens à installer une relation de confiance avec vous tout en étant la plus transparente possible sur l'avancement et le déroulement de la mission que vous m'aurez confiée. Je veillerai à communiquer régulièrement, étape par étape.

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Adaptabilité

Chaque client a ses propres valeurs environnementales et sociétales. Je saurai adapter mes méthodes de recrutement à vos profils.

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Satisfaction client.

Votre satisfaction est ma priorité. Je mettrai tout en œuvre pour mener à bien la mission. Mon objectif est que vous ayez envie de me confier vos prochains recrutements.

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