AgriTalents, Cabinet de recrutement Agricole Bordeaux
Nos actualités
MIEUX VOUS COMPRENDRE,
POUR MIEUX RECRUTER.
Recrutement - Conseil RH
Pourquoi faire appel à AgriTalents ?
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Le recrutement vous prend trop de temps ? Vous avez envie que l’on comprenne vraiment vos enjeux ? Après 18 années passées en tant que fournisseur auprès des coopératives et négoces agricoles, je connais bien vos problématiques. La maîtrise des spécificités du secteur me permet de vous aider à répondre aux enjeux qui transforment vos métiers. Je vous propose des services à la carte en fonction de vos besoins de recrutement actuels ou futurs. Profitez de tout mon réseau dans le secteur agricole et travaillons ensemble avec le même objectif : votre performance !
Céline Cavaignac
fondatrice d'AgriTalents
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Cabinet de recrutement Agricole à Bordeaux
​Un bon recrutement est un investissement, un mauvais représente un coût​​
Le recrutement vous prend trop de temps ?
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Vous souhaitez en maitriser les coûts ?
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Envie que l'on comprenne vraiment votre milieu, vos métiers et organisations ainsi que les enjeux en cours et à venir ?
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Vous rencontrez des difficultés pour trouver de bons candidats sur certains postes ?
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Besoin d'aller chercher des profils en veille sans être en recherche active ?
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Besoin de services à la carte en fonction de vos besoins actuels ou futurs ?
AgriTalents peut répondre à tous ces besoins.
Cabinet de recrutement agroalimentaire à Bordeaux et Aquitaine.
L'acquisition de talents dans l'entreprise est un des facteurs principaux de sa performance et un avantage concurrentiel important.
1 - Gain de temps dans la définition du poste et du profil.
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2- Expertise dans le domaine de la distribution agricole.
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3- Compréhension des vos problématiques dans un monde agricole en pleine mutation.
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4- Un réseau acquis au fil des 18 années auprès des distributeurs et fournisseurs.
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NOS VALEURS
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Être à l'écoute de vos besoins
C'est un élément essentiel à toute collaboration. Bien vous comprendre, définir le profil du poste et les compétences nécessaires, sont des éléments clés pour trouver le meilleur candidat.
Transparence et communication
Je tiens à installer une relation de confiance avec vous tout en étant la plus transparente possible sur l'avancement et le déroulement de la mission que vous m'aurez confiée. Je veillerai à communiquer régulièrement, étape par étape.
Adaptabilité
Chaque client a ses propres valeurs environnementales et sociétales. Je saurai adapter mes méthodes de recrutement à vos profils.
Satisfaction client.
Votre satisfaction est ma priorité. Je mettrai tout en œuvre pour mener à bien la mission. Mon objectif est que vous ayez envie de me confier vos prochains recrutements.